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關于跳槽的思考

麻辣不燙
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主樓
2020-01-21 13:14:45 來自Android手機客戶端
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關于跳槽的思考

最近蹦出來跳槽的想法,同事說金三銀四比較好跳。這突然就引起了我關于跳槽的一點思考和不解。

跳槽就是大家都換了個坑,比如說A,B,C三家,小明從A跳到了B,小紅從B跳到了C,小花又從C跳到了A,這樣大家只是互換了個坑,逃離了自己的不喜歡的地方去別人不喜歡的地方。但工資都漲了很多。

也就是說大家都挪了挪屁股,就都漲工資了,老板們要這樣浪費資源,而不會給內部人員呢?

最后建議大家有好機會都挪挪窩,給別人留個坑,大家都賺錢!
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欣欣向榮QQ
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沙發
2020-01-21 17:35:28
獵頭都是鼓動眾人跳槽,他們的說辭就是樓主說的大家互惠互利
laohuli197
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板凳
2020-01-21 18:28:07 來自iPhone客戶端
能跳就跳,道高一尺 魔高一丈,理論有點兒想當然,還是結合人性市場規律等等因素綜合判定。老板都不傻。
jackafa
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地板
2020-01-22 19:31:49 來自iPhone客戶端
老員工工資加1000要高層特批,流程走幾個月。結果一跳槽工資漲了5000,沒辦法,職場就是對老員工不太友好。除非您是合伙人
麻辣不燙
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4樓
2020-01-22 21:44:38 來自Android手機客戶端
是啊,好多公司都是這樣,工資倒掛,新人比老員工高不少。所以很多公司都有工資保密制度。內部漲薪是看老板意愿,跳槽呢,就是市場價,你不給那么多,我就不干。
引用jackafa的發言:
老員工工資加1000要高層特批,流程走幾個月。結果一跳槽工資漲了5000,沒辦法,職場就是對老員工不太友好。除非您是合伙人
wan5468
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5樓
2020-01-23 10:36:05

害!
yifan0113
yifan0113

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6樓
2020-01-23 10:48:40

我還是認為,忠誠度不管對于員工的發展,自己還是公司的發展,都是非常重要的。你只看到了薪資上漲,沒看到機會成本。
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